第183章 人才奇缺性
第183章人才奇缺性
六月,无穷大公司全面恢复正常工作。
公司职员都暗中捏了一把汗,不少人为自己的工作保住了,而感到庆幸。
相比于职员的喜悦,陈杰和林泽巨等人就没那么轻松了。
他们最近几天,都在筹备科研小组,对这些学科部门进行规划。
现在公司最缺的就是人才,可偏偏这个年代,大学生都非常稀缺,他们毕业直接分配工作,铁饭碗。
到一家私人企业工作,可是要顶着巨大压力的。
光是家里人,就会强烈反对。
陈杰想起之前张主任,承诺要帮他们解决一部分研究人员和技术工人,这当然要趁热打铁。
免得过一阵子,到时候对方翻脸不认账怎么办?
林泽巨有些感慨,这里不是国外,有钱也很难招揽到人才,他们现在空有一堆高精尖设备,没有彻底利用起来,很难产生效益。
他们绝对是最着急的人。
面对陈杰他们的上门催债,张主任早有准备,非常爽快的拿出了一本厚厚的花名册,摆放在他们面前,说道:“这是科工委,下属研究单位研究员的名单,你们看中了谁,直接圈起来,我们会跟对方打招呼,征求他们的意见。”
“但对方同不同意到你们公司工作,我就不敢打保票了,毕竟,我们还是要充分尊重对方的个人选择,你们说是吧?”
陈杰眼睛一亮,有些激动的翻开花名册,这么厚的一本,最少都有十万名科研工作者吧!
他翻了几页,发现上面不仅标注了研究员的名字,年龄,工作单位,还有学科专业,可以说是非常详细。
只不过,他还是有些不满意,合上花名册,问道:“怎么只有研究员?我们公司从事的可是高科技研究,你们就不能给我们安排几个院士之类的?实在不行,给几个学科带头人也行啊!”
张主任眼睛都要瞪出来了,一口气差点没喘上来,“几个院士?你说的倒轻巧,你知道全国才多少个院士吗?”
“还学科带头人,你要不要脸?”
“你自己出去打听一下,像这样的专家,全国才多少个,每一个都是国宝级的,你一个私人公司,搞那点商业研究,也好意思劳烦人家到你们公司去?”
“人家研究的是什么?大飞机、潜艇、卫星、导弹,这里面,你但凡能开一个课题,你要的人,我全部都能给你找齐,可你有这个能力吗?”
陈杰被劈头盖脸的一顿骂,也有些不服气,梗着脖子嘴硬道:“我们公司现在没实力,不代表以后没实力啊!说不定以后国家还得找我们购买装备呢!”
林泽巨咳嗽两声,惭愧的低下头,实在没他这么厚的脸皮。
张主任拿他没办法,苦笑道:“行行行,你有能耐,以后我们的装备,就全靠你们了,可那也是以后的事情了,你们无穷大公司,现在除了一堆设备,什么人都没有,科研人员也才一个,就这样别人怎么肯来你们公司?”
陈杰坐在椅子上,低头沉思,不得不承认,张主任说的有几分道理。
这些研究人员,哪怕只是助手,都是捧着国家铁饭碗,一辈子衣食无忧。
让他们到自己一家私人公司去工作,还要取消掉他们的编制,这叫谁,也接受不了。
就算有个别同意的人,也难保不是整天混日子,靠抄袭,随便写几篇水货文章,熬工龄的货色。
既然要搞,那他们公司要的人,就必须是有真材实料,甚至独当一面的专家!
陈杰随意翻着桌子上的花名册,眼珠子一通乱转,忽然开口说道:“这些研究人员,工资大概是多少啊?”
张主任的右手轻轻在桌子上敲了敲,说道:“平均2000块钱左右吧,你想干什么?”
他其实故意多报了一点,因为通过这段时间的接触,他也有些了解陈杰了,要是说的太低,这小子肯定会嘲讽的。
就拿他们华南市,精密研究所来说,大部分中青年的研究人员,工资也就在1500元上下。
科研转向虽然已经过去不少年,但大部分研究还是以上面分派任务为主,各项经费来源,也几乎全靠上面拨款。
这就导致,想要提高研究员的待遇,都没这个条件。
果然,陈杰听完,当场就笑了。
“真是屈才啊,才这么点工资,我们公司随便一个软件测试员,月薪都差不多两万块了!”
张主任哭笑不得:“人家都是有编制的好不好,你们公司能比吗?”
“正是因为都有编制,加上工资水平又不高,这样的话,很容易产生浑水摸鱼的心理,剩下的人,对科学研究,恐怕也没有什么积极性。”陈杰摇了摇头,当即指出了这个弊端。
张主任无言以对,因为陈杰说的这种情况确实存在,而且还越来越普遍,但这也是没办法的事,你不给编制人家直接出国了。
现在人才还是非常稀缺的。
至于工资待遇提不上去,是因为现在的经济条件不允许。
否则谁不想提高一下凝聚力啊。
现场气氛一下就冷了下来。
最终,张主任还是语重心长的说道:“陈杰啊,其实有些研究人员,已经很不错了,他们都才二十六七岁,具有一定的工作经验,也许初期不太可能搞出什么成果,但只要你耐心等待几年,他们一样可以成为科研团队的中流砥柱啊。”
这些人,陈杰当然要!
但除此之外,无穷大公司现在也非常需要几个台柱子!
要知道他们可是有六大学科实验室的,如果没有经验丰富的老科学家坐镇,光是靠一批年轻的研究员,根本成不了气候的。
就如同这次他们提出来的几个项目,总不可能全叫克鲁格教授负责吧。
他又不是三头六臂。
想要在短时间内,拿出可行性方案,并且转化为实物,这个过程是非常艰难的。
陈杰仿佛没有听到张主任的劝告,低声自言自语的说道:“芯片、微电子,这方面的专家一个都没有”
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六月,无穷大公司全面恢复正常工作。
公司职员都暗中捏了一把汗,不少人为自己的工作保住了,而感到庆幸。
相比于职员的喜悦,陈杰和林泽巨等人就没那么轻松了。
他们最近几天,都在筹备科研小组,对这些学科部门进行规划。
现在公司最缺的就是人才,可偏偏这个年代,大学生都非常稀缺,他们毕业直接分配工作,铁饭碗。
到一家私人企业工作,可是要顶着巨大压力的。
光是家里人,就会强烈反对。
陈杰想起之前张主任,承诺要帮他们解决一部分研究人员和技术工人,这当然要趁热打铁。
免得过一阵子,到时候对方翻脸不认账怎么办?
林泽巨有些感慨,这里不是国外,有钱也很难招揽到人才,他们现在空有一堆高精尖设备,没有彻底利用起来,很难产生效益。
他们绝对是最着急的人。
面对陈杰他们的上门催债,张主任早有准备,非常爽快的拿出了一本厚厚的花名册,摆放在他们面前,说道:“这是科工委,下属研究单位研究员的名单,你们看中了谁,直接圈起来,我们会跟对方打招呼,征求他们的意见。”
“但对方同不同意到你们公司工作,我就不敢打保票了,毕竟,我们还是要充分尊重对方的个人选择,你们说是吧?”
陈杰眼睛一亮,有些激动的翻开花名册,这么厚的一本,最少都有十万名科研工作者吧!
他翻了几页,发现上面不仅标注了研究员的名字,年龄,工作单位,还有学科专业,可以说是非常详细。
只不过,他还是有些不满意,合上花名册,问道:“怎么只有研究员?我们公司从事的可是高科技研究,你们就不能给我们安排几个院士之类的?实在不行,给几个学科带头人也行啊!”
张主任眼睛都要瞪出来了,一口气差点没喘上来,“几个院士?你说的倒轻巧,你知道全国才多少个院士吗?”
“还学科带头人,你要不要脸?”
“你自己出去打听一下,像这样的专家,全国才多少个,每一个都是国宝级的,你一个私人公司,搞那点商业研究,也好意思劳烦人家到你们公司去?”
“人家研究的是什么?大飞机、潜艇、卫星、导弹,这里面,你但凡能开一个课题,你要的人,我全部都能给你找齐,可你有这个能力吗?”
陈杰被劈头盖脸的一顿骂,也有些不服气,梗着脖子嘴硬道:“我们公司现在没实力,不代表以后没实力啊!说不定以后国家还得找我们购买装备呢!”
林泽巨咳嗽两声,惭愧的低下头,实在没他这么厚的脸皮。
张主任拿他没办法,苦笑道:“行行行,你有能耐,以后我们的装备,就全靠你们了,可那也是以后的事情了,你们无穷大公司,现在除了一堆设备,什么人都没有,科研人员也才一个,就这样别人怎么肯来你们公司?”
陈杰坐在椅子上,低头沉思,不得不承认,张主任说的有几分道理。
这些研究人员,哪怕只是助手,都是捧着国家铁饭碗,一辈子衣食无忧。
让他们到自己一家私人公司去工作,还要取消掉他们的编制,这叫谁,也接受不了。
就算有个别同意的人,也难保不是整天混日子,靠抄袭,随便写几篇水货文章,熬工龄的货色。
既然要搞,那他们公司要的人,就必须是有真材实料,甚至独当一面的专家!
陈杰随意翻着桌子上的花名册,眼珠子一通乱转,忽然开口说道:“这些研究人员,工资大概是多少啊?”
张主任的右手轻轻在桌子上敲了敲,说道:“平均2000块钱左右吧,你想干什么?”
他其实故意多报了一点,因为通过这段时间的接触,他也有些了解陈杰了,要是说的太低,这小子肯定会嘲讽的。
就拿他们华南市,精密研究所来说,大部分中青年的研究人员,工资也就在1500元上下。
科研转向虽然已经过去不少年,但大部分研究还是以上面分派任务为主,各项经费来源,也几乎全靠上面拨款。
这就导致,想要提高研究员的待遇,都没这个条件。
果然,陈杰听完,当场就笑了。
“真是屈才啊,才这么点工资,我们公司随便一个软件测试员,月薪都差不多两万块了!”
张主任哭笑不得:“人家都是有编制的好不好,你们公司能比吗?”
“正是因为都有编制,加上工资水平又不高,这样的话,很容易产生浑水摸鱼的心理,剩下的人,对科学研究,恐怕也没有什么积极性。”陈杰摇了摇头,当即指出了这个弊端。
张主任无言以对,因为陈杰说的这种情况确实存在,而且还越来越普遍,但这也是没办法的事,你不给编制人家直接出国了。
现在人才还是非常稀缺的。
至于工资待遇提不上去,是因为现在的经济条件不允许。
否则谁不想提高一下凝聚力啊。
现场气氛一下就冷了下来。
最终,张主任还是语重心长的说道:“陈杰啊,其实有些研究人员,已经很不错了,他们都才二十六七岁,具有一定的工作经验,也许初期不太可能搞出什么成果,但只要你耐心等待几年,他们一样可以成为科研团队的中流砥柱啊。”
这些人,陈杰当然要!
但除此之外,无穷大公司现在也非常需要几个台柱子!
要知道他们可是有六大学科实验室的,如果没有经验丰富的老科学家坐镇,光是靠一批年轻的研究员,根本成不了气候的。
就如同这次他们提出来的几个项目,总不可能全叫克鲁格教授负责吧。
他又不是三头六臂。
想要在短时间内,拿出可行性方案,并且转化为实物,这个过程是非常艰难的。
陈杰仿佛没有听到张主任的劝告,低声自言自语的说道:“芯片、微电子,这方面的专家一个都没有”
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