第836章 新工资
这些年纪大的人,都在农业组干活,听老师讲农业科技知识,接受的也挺快。
韩屯村的工人参加学习方便,外村的工人参加学习也容易,上午班的下午二点下班,二点半开始学习,五点半结束,回家不耽误吃晚饭。
下午班的在家吃过早饭过来,从上午八点半点学习到十一点半,回家吃午饭后还能歇息一会,下午二点才开始上班。
上晚自习的基本上都是韩屯村的人,别的村的工人,只有碰到了不懂的问题,才会骑车过来请教老师。
这么多人参加学习,其中半文盲得有一百多人,他们也就是小学二三年纪的文化程度,认识简单的常用字。
这些人学习是真吃力,记的笔记只有他们自己能看懂,别人看着比天书都难,好多字就用自己创造的符号代替。
不过他们学的都非常认真,上课笔记跟不上,下课也得想法补上。这些人自嘲的说:“咱们还不跟个孩子,这手笨得跟鸡爪子似的,拿笔比拿锤子都难。”
参加学习的不光是男职工,女职工也参加了学习,特别是韩屯村的妇女,把家里的织布机都收拾了起来,有时间就往学习班里跑,比男同志学习都积极。
原来她们织布,挣钱是一方面,打发空闲时间也是一方面。现在村里组织工人利用空闲时间学习技术,她们认为学本事比挣钱更重要。
女职工学习积极的主要原因,就是她们的文化程度普遍偏低,特别是年龄大的女同志,连半文盲都够不上,还真是大字不识一箩筐。
她们不仅要学习专业技术知识,还得学习相应的文化课,有些不认识的字,得反复的学习记忆。
通过参加学习,她们对孩子也增加了理解,好多妇女都说:“以前总觉得孩子们上学轻松,每天坐在教室里,风吹不着雨打不着,就跟着老师学几个字,要是再学不会,准时偷懒耍滑了。
现在自己参加学习,才知道这字可真难学,老师一样教的,要不是听不懂,听懂了过后也忘,学过的字当时会了,过几天就忘了,有时候大人还真不如孩子。”
“可不咋的,从参加学习,我是再也不打骂孩子了。以前孩子考试发了成绩,我从不看成绩,只看孩子的排名,听到排名差了张嘴就骂。
现在轮到自己了,三遍两遍的学不会,看到孩子自己都不好意思。不会还是得问他们,孩子们一遍遍的教,从来没发过火。”
大伙之所以积极的参加技术学习,主要是和韩屯村出台的新工资发放标准有关。
以前韩屯村发工资,固定工资都是六十元,奖金多劳多得。村干部和公益岗,拿固定工资,每个月八十元。
韩屯村的新工资还是固定工资加奖金,不过标准变了。固定工资参考国家的工资标准,也实行级别工资,共划分为八个级别,每个级别相差五元钱。
奖金还是计件发放,多劳多得。村干部和公益岗以后也能领奖金,按照平均奖金领取。
级差虽然不大,可韩屯村的基本工资高,每个月六十元,这也是学徒工的最低工资,一级工就是六十五元。
国家的正式职工,学徒工每个月28.5元,一年后转正,每个月34.5元。韩屯村比起他们来,高了两倍还多。而且韩屯村的工人,学徒期只有三个月。
级别工资的确定和技术等级挂钩,只有取得了相应的技术等级,工资等级才能晋升。
技术等级也是八级制,等级的确定必须经过考核,笔试和操作都必须过关,才能晋升等级。
技术等级每年考核一次,操作工人们都不打怵,可笔试不参加学习,大伙的心里都没底。
基于韩屯村的工人文化程度较差,学习班先从基础知识教起。韩屯村这几年,主要以工厂生产为主,人们虽说文化程度低,可实践经验丰富,操作能力强,学习的都是相关的专业知识,大部分人都能听的懂。
特别是年轻人,他们文化程度高,最低是小学毕业,接受能力较强。超过四十岁的人和文盲,学习起来虽然吃力,可都是自己熟悉的内容,倒也能听的懂。
学习班很快就拉开了距离,一个月后老师根据学员的程度,对班级进行了调整,分成快慢班,因人施教,效果更佳的好。
班级分好了,技术等级的考核也正式开始。从最基本的一级考核开始,笔试挺简单,都是些基本的原理,操作才是重点。
这次的考试结果令人满意,由于笔试内容简单,所有的老工人都通过了一级工的考核。新招收的工人,只有少数通过了,差距就在操作上,毕竟他们上班时间短,大部分考核失败。
二级工的笔试则是大部分人不合格,也有通过了笔试,卡在操作上的。
通过这次考核,有一百多名职工晋升为二级工,四百多名晋升为一级工,一百多人领基本工资,他们都是新招的工人。
保安食堂环卫展销厅等岗位的工人,采取公益岗位工资,每三年晋一级工资,他们的奖金和村干部一样,按平均奖金发放。
驾驶员学习的主要内容是汽车修理技术,这可真颠覆了悠悠的认知,其实也好理解,现在还没有专门的汽修厂,对于司机来说,驾驶和修理同等重要。
部队退伍的驾驶员,有的直接考进了四级工,这是韩屯村目前最高的等级了。
农业组和养殖组的人,虽然年龄比较大,可都拥有一技之长。他们学习的劲头比较足,教师是地区农业局派来的专家。
这次的考核,他们中十几个人通过了三级工的考核,大部分都通过了二级工的考核。
一切步入正轨,韩屯村的技术学校,也决定招聘固定的教师。现在可不像后世,人们能自主择业,用人单位只要发个招聘广告,就会有大批符合条件的人才供挑选。
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韩屯村的工人参加学习方便,外村的工人参加学习也容易,上午班的下午二点下班,二点半开始学习,五点半结束,回家不耽误吃晚饭。
下午班的在家吃过早饭过来,从上午八点半点学习到十一点半,回家吃午饭后还能歇息一会,下午二点才开始上班。
上晚自习的基本上都是韩屯村的人,别的村的工人,只有碰到了不懂的问题,才会骑车过来请教老师。
这么多人参加学习,其中半文盲得有一百多人,他们也就是小学二三年纪的文化程度,认识简单的常用字。
这些人学习是真吃力,记的笔记只有他们自己能看懂,别人看着比天书都难,好多字就用自己创造的符号代替。
不过他们学的都非常认真,上课笔记跟不上,下课也得想法补上。这些人自嘲的说:“咱们还不跟个孩子,这手笨得跟鸡爪子似的,拿笔比拿锤子都难。”
参加学习的不光是男职工,女职工也参加了学习,特别是韩屯村的妇女,把家里的织布机都收拾了起来,有时间就往学习班里跑,比男同志学习都积极。
原来她们织布,挣钱是一方面,打发空闲时间也是一方面。现在村里组织工人利用空闲时间学习技术,她们认为学本事比挣钱更重要。
女职工学习积极的主要原因,就是她们的文化程度普遍偏低,特别是年龄大的女同志,连半文盲都够不上,还真是大字不识一箩筐。
她们不仅要学习专业技术知识,还得学习相应的文化课,有些不认识的字,得反复的学习记忆。
通过参加学习,她们对孩子也增加了理解,好多妇女都说:“以前总觉得孩子们上学轻松,每天坐在教室里,风吹不着雨打不着,就跟着老师学几个字,要是再学不会,准时偷懒耍滑了。
现在自己参加学习,才知道这字可真难学,老师一样教的,要不是听不懂,听懂了过后也忘,学过的字当时会了,过几天就忘了,有时候大人还真不如孩子。”
“可不咋的,从参加学习,我是再也不打骂孩子了。以前孩子考试发了成绩,我从不看成绩,只看孩子的排名,听到排名差了张嘴就骂。
现在轮到自己了,三遍两遍的学不会,看到孩子自己都不好意思。不会还是得问他们,孩子们一遍遍的教,从来没发过火。”
大伙之所以积极的参加技术学习,主要是和韩屯村出台的新工资发放标准有关。
以前韩屯村发工资,固定工资都是六十元,奖金多劳多得。村干部和公益岗,拿固定工资,每个月八十元。
韩屯村的新工资还是固定工资加奖金,不过标准变了。固定工资参考国家的工资标准,也实行级别工资,共划分为八个级别,每个级别相差五元钱。
奖金还是计件发放,多劳多得。村干部和公益岗以后也能领奖金,按照平均奖金领取。
级差虽然不大,可韩屯村的基本工资高,每个月六十元,这也是学徒工的最低工资,一级工就是六十五元。
国家的正式职工,学徒工每个月28.5元,一年后转正,每个月34.5元。韩屯村比起他们来,高了两倍还多。而且韩屯村的工人,学徒期只有三个月。
级别工资的确定和技术等级挂钩,只有取得了相应的技术等级,工资等级才能晋升。
技术等级也是八级制,等级的确定必须经过考核,笔试和操作都必须过关,才能晋升等级。
技术等级每年考核一次,操作工人们都不打怵,可笔试不参加学习,大伙的心里都没底。
基于韩屯村的工人文化程度较差,学习班先从基础知识教起。韩屯村这几年,主要以工厂生产为主,人们虽说文化程度低,可实践经验丰富,操作能力强,学习的都是相关的专业知识,大部分人都能听的懂。
特别是年轻人,他们文化程度高,最低是小学毕业,接受能力较强。超过四十岁的人和文盲,学习起来虽然吃力,可都是自己熟悉的内容,倒也能听的懂。
学习班很快就拉开了距离,一个月后老师根据学员的程度,对班级进行了调整,分成快慢班,因人施教,效果更佳的好。
班级分好了,技术等级的考核也正式开始。从最基本的一级考核开始,笔试挺简单,都是些基本的原理,操作才是重点。
这次的考试结果令人满意,由于笔试内容简单,所有的老工人都通过了一级工的考核。新招收的工人,只有少数通过了,差距就在操作上,毕竟他们上班时间短,大部分考核失败。
二级工的笔试则是大部分人不合格,也有通过了笔试,卡在操作上的。
通过这次考核,有一百多名职工晋升为二级工,四百多名晋升为一级工,一百多人领基本工资,他们都是新招的工人。
保安食堂环卫展销厅等岗位的工人,采取公益岗位工资,每三年晋一级工资,他们的奖金和村干部一样,按平均奖金发放。
驾驶员学习的主要内容是汽车修理技术,这可真颠覆了悠悠的认知,其实也好理解,现在还没有专门的汽修厂,对于司机来说,驾驶和修理同等重要。
部队退伍的驾驶员,有的直接考进了四级工,这是韩屯村目前最高的等级了。
农业组和养殖组的人,虽然年龄比较大,可都拥有一技之长。他们学习的劲头比较足,教师是地区农业局派来的专家。
这次的考核,他们中十几个人通过了三级工的考核,大部分都通过了二级工的考核。
一切步入正轨,韩屯村的技术学校,也决定招聘固定的教师。现在可不像后世,人们能自主择业,用人单位只要发个招聘广告,就会有大批符合条件的人才供挑选。
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